旦那の親が亡くなった時の手伝いすべきなのか気になる方もいるでしょう。
また、パートの仕事などで忌引きできるのでしょうか。
今回は、旦那の親が亡くなった時の手伝いすべきなのか内容などを解説します。
旦那の親が亡くなった時の手伝い
配偶者の親が亡くなった時の妻の役割について、喪主の妻となるか否かで、その責任は大きく異なってきます。
喪主の妻となる場合、その責任は非常に重大とも言えます。
- まず葬儀社の選定から始まり、通夜・葬儀の段取りのすべてを夫と共に決定していく可能性があります。
- 親族への連絡と調整は特に重要で、日程調整から宿泊先の手配まで細やかな配慮が求められます。
- また、訃報の連絡や檀家の寺との打ち合わせ、供花や供物の手配なども担当することになります。
- 礼状の作成・発送、香典返しの選定など
以上のように多岐にわたります。
他にも、場合によって通夜・葬儀での受付や案内の手伝いなどがもあります。必要に応じて買い出しなども行います。
ただし、この時期は家族全体にとって大きな精神的負担がかかる時です。特に喪主の妻の場合は、夫の精神的な支えとなることも重要な役割となります。
旦那の親が亡くなった時、パートの仕事で忌引きはできるのか？
また、葬儀前後は特に慌ただしくなるため、早めの休暇取得を検討し、体調管理にも気を配る必要があります。必要に応じて他の親族に協力を仰ぐことも、決して躊躇すべきではありません。
パート勤務の場合、忌引き休暇があるかどうかは 職場の就業規則によるため、一概には言えません。
一般的なケース:
- 正社員であれば「配偶者の親の忌引きは2〜3日程度」の企業が多い。
- パート・アルバイトの場合、忌引き制度がないことも多く、欠勤扱いになるケースもある。
- ただし、パートでも就業規則に忌引きが定められている場合は適用される可能性があるので、事前に職場に確認するのが重要。
忌引き休暇がない場合の対応:
- 有給休暇があれば申請する（パートでも有給がある場合、忌引きとして使える可能性がある）
- 勤務先に相談し、シフト調整をお願いする（状況によっては特別に考慮してもらえることも）
- 休めない場合は、最低限の弔問だけ済ませる（通夜や告別式のどちらかだけ参加するなど）
旦那の親の葬儀は、配偶者として参列するのが基本ですが、仕事との兼ね合いもあるため、職場との調整をしつつ無理のない範囲で対応するとよいでしょう。
まとめ
旦那の親が亡くなった時の手伝いすべきか、パートの仕事で忌引きできるかについて解説をしました。
